劳务合同续签有变更吗

1.劳务合同续签是否变更，由双方协商决定。因为劳务合同遵循意思自治，当事人可按实际情况决定是否改合同内容。
2.若双方都想调整合同部分条款，像工作内容、报酬、时间等，协商一致后签变更协议修改原合同。若觉得原条款合适，也可直接按原内容续签。
3.变更劳务合同内容要书面形式，明确变更条款，双方签字或盖章后生效，保障双方权益。
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1.劳务合同续签是否变更取决于双方协商，遵循意思自治原则。当事人可依据实际情况决定是否对合同内容进行调整。
2.若双方均同意调整合同部分条款，像工作内容、劳务报酬、工作时间等，可协商一致后签订变更协议修改原合同。若觉得原合同条款依旧适用，可直接按原合同内容续签，无需变更。
3.变更劳务合同内容需采用书面形式，明确变更条款，且经双方签字或盖章后生效，以此保障双方合法权益。建议双方在续签前充分沟通，明确各自需求和意愿。协商变更时要确保内容具体明确，签订书面协议后妥善保管，避免日后产生纠纷。
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结论：
劳务合同续签时是否变更由双方协商决定，可变更也可按原合同续签，变更需采用书面形式。
法律解析：
劳务合同遵循意思自治原则，在续签环节，双方可依据实际情况来处理。若有对工作内容、劳务报酬、工作时间等条款调整的需求，经双方协商一致后，签订书面变更协议修改原合同内容，变更后的合同受法律保护。若觉得原合同条款仍适用，直接按原内容续签即可。书面形式的变更能明确双方权利义务，保障双方合法权益，避免后续产生纠纷。若在劳务合同续签或变更方面有疑问，建议向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议。
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法律分析：
（1）劳务合同续签时变更与否由双方协商决定，这体现了意思自治原则。当事人能依据实际状况，自主选择是否调整合同内容。
（2）若双方都有变更意愿，针对工作内容、劳务报酬、工作时间等部分条款，可通过协商一致签订变更协议，对原合同作出修改。
（3）当双方觉得原合同条款依旧适用，也可直接按原合同内容续签，不进行变更。
（4）变更劳务合同需采用书面形式，明确变更条款，并经双方签字或盖章后生效，以此保障双方合法权益。

提醒：
劳务合同续签变更务必采用书面形式，明确条款。不同情况处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）若想变更劳务合同内容，双方可就工作内容、劳务报酬、工作时间等条款进行协商，达成一致后签订变更协议修改原合同。
（二）若觉得原合同条款适用，可按原合同内容直接续签，无需变更。
（三）变更劳务合同内容需采用书面形式，明确变更条款，且经双方签字或盖章后生效。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。