农民工欠薪碰到老赖怎么办

结论：
农民工遇老赖欠薪，可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院申请支付令、直接起诉、向工会等机构求助、借助媒体舆论施压等途径维权，同时要注意收集相关证据。
法律解析：
劳动监察部门有权力责令欠薪单位限期支付工资，若逾期不支付，单位需加付赔偿金，这保障了农民工能在一定期限内拿到应得工资。申请劳动仲裁要在规定的一年时效内提出书面申请，通过仲裁来判定双方的权利义务关系。法院支付令程序相对简便，符合条件法院发出后，单位若不提出书面异议又不履行，农民工可申请强制执行。证据充分时直接起诉能通过司法程序解决纠纷。向工会、法律援助机构求助可获得专业支持，媒体舆论施压也能促使单位解决问题。收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，能在维权过程中有力支撑诉求。如果在维权过程中遇到问题或者对相关法律程序不了解，可向专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）向劳动监察部门投诉是有效的维权途径，劳动监察部门可责令单位限期支付工资，若单位逾期不支付，会加付赔偿金，这能对欠薪单位形成威慑。
（2）申请劳动仲裁需在规定时效内提出书面申请，这一途径可通过专业仲裁机构来处理纠纷，使争议得到公正解决。
（3）向法院申请支付令，若符合条件法院发出后，单位未提出异议又不履行，可直接申请强制执行，能较快实现追讨薪资的目的。
（4）证据充分时直接向法院起诉，能通过司法审判确定权利义务关系。向工会、法律援助机构求助，借助媒体舆论施压，也能为维权增添助力。
（5）收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据是维权的关键，充足的证据能更好地支持诉求。

提醒：
维权要注意时效问题，及时收集和保护证据。不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
农民工被拖欠工资，可通过这些途径维权：
1.向劳动监察部门投诉，他们可责令单位限期支付，逾期有赔偿金。

2.申请劳动仲裁，要在知晓权利受损一年内，向仲裁委书面申请。

3.符合条件可向法院申请支付令，单位不反对又不履行，可申请强制执行。

4.证据充分能直接起诉，也可向工会等求助，借助媒体施压。同时，要收集好相关证据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.农民工遭遇老赖欠薪可通过多种途径有效维权。劳动监察部门、劳动仲裁、法院支付令、起诉等都是可行的法律途径，工会、法律援助机构的帮助和媒体舆论施压也能起到一定作用。
2.解决措施和建议如下：
-优先考虑向劳动监察部门投诉，其能责令单位限期支付，若逾期还有赔偿金，相对高效。
-若问题未解决，在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提交书面申请。
-符合条件可向法院申请支付令，若单位不履行可申请强制执行。证据充分时可直接起诉。
-积极向工会、法律援助机构求助，借助媒体舆论对欠薪方施压。
-从工作开始就注意收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，为维权做好准备。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）向劳动监察部门投诉，该部门可责令单位限期支付工资，若单位逾期不支付，会加付赔偿金。
（二）申请劳动仲裁，需在知晓自身权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提交书面申请。
（三）向法院申请支付令，符合条件时法院会依法发出，若单位既不提出书面异议又不履行，可申请强制执行。
（四）证据充分的情况下，可直接向法院起诉。
（五）向工会、法律援助机构等求助，也可借助媒体舆论给欠薪单位施压。
（六）注意收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以便支持自己的诉求。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。