工伤申报怎样认定

结论：
工伤申报认定分申请、提交材料、审核、作出认定决定四个步骤。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，工伤申报认定具有明确流程。首先是申请环节，职工所在单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请，特殊情况经同意可适当延长；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。其次是提交材料，需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。之后是审核，社会保险行政部门会审核申请材料，必要时调查核实。最后作出认定决定，社会保险行政部门受理申请后，一般60日内作出决定，事实清楚的15日内作出，结果会书面通知相关人员和单位。了解这些工伤申报认定步骤，有助于保障职工合法权益。若大家在工伤认定过程中遇到问题或有其他法律疑问，可向专业法律人士咨询。
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1.工伤申报认定主要分为申请、提交材料、审核和作出认定决定四个步骤。申请时，单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出，特殊情况经同意可适当延长；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
2.提交材料时，需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
3.审核阶段，社会保险行政部门会对申请材料审核，必要时调查核实。
4.作出认定决定方面，社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出，事实清楚的15日内作出，并书面通知相关人员和单位。

建议职工和单位熟悉工伤申报认定流程，及时申请和准备材料。单位应积极履行申报义务，职工自身也要关注申报时间，确保权益得到保障。
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法律分析：
（1）申请：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在规定的30日内提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
（2）提交材料：需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等必要材料。
（3）审核：社会保险行政部门对申请材料审核，必要时会展开调查核实工作。
（4）作出认定决定：社会保险行政部门一般在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清晰的15日内作出，并书面通知相关人员和单位。

提醒：申请工伤认定要注意时间限制，准备材料需确保真实有效，不同案情处理有差异，建议咨询专业分析。
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工伤申报认定通常分为以下步骤：
（一）申请
职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经同意可适当延长申请时限。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。

（二）提交材料
准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等相关材料。

（三）审核
社会保险行政部门对申请材料进行审核，必要时可开展调查核实工作。

（四）作出认定决定
社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，对于事实清楚的情况，15日内即可作出。认定结果会书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属以及职工所在单位。

法律依据：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
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1.申请：职工受事故伤害或被鉴定为职业病，单位应在30日内申报，特殊情况经同意可延长。单位未申请的，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
2.提交材料：准备工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。
3.审核：社保行政部门审核材料，必要时调查核实。
4.作出认定决定：受理后60日内出结果，事实清楚的15日内出，结果书面通知相关方。