做工地老板不给钱怎么办,又没签合同

1.未签合同工地老板不给钱，劳动者可依法追讨工资。即便没有签订书面合同，劳动者与老板之间形成的事实劳动关系同样受法律保护。
2.具体追讨措施如下：
收集证据。收集工作证、考勤记录、工资支付凭证、工友证言等，以此证明存在事实劳动关系和工资约定情况。
协商解决。先尝试与老板沟通协商，要求其支付工资。
投诉举报。协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付，逾期不支付会责令加付赔偿金。
申请仲裁。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁裁决老板支付工资。
提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院起诉，通过司法途径保障权益。
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法律分析：
（1）在工地工作未签合同，老板不给钱时，收集证据至关重要。工作证、考勤记录、工资支付凭证、工友证言等能证明事实劳动关系和工资约定，这是后续维权的基础。
（2）与老板协商是解决问题的第一步，直接要求支付工资，和平解决纠纷。
（3）协商不成，向劳动监察部门投诉是有效途径。劳动监察部门可责令老板限期支付工资，逾期会责令加付赔偿金，增加老板违法成本。
（4）还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决让老板支付工资。
（5）若对仲裁结果不满，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，依靠司法力量保障权益。

提醒：
收集证据要全面真实，维权时按合法程序进行。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）收集证据要全面，除工作证、考勤记录、工资支付凭证、工友证言外，还可以收集与老板的聊天记录、工作相关的邮件等，形成完整证据链证明事实劳动关系和工资约定。
（二）与老板协商时，要注意保留协商记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续维权使用。
（三）向劳动监察部门投诉时，需详细准确地提供老板信息、工作地点、工作时间等内容，配合调查。
（四）申请劳动仲裁要在规定时效内进行，准备好仲裁申请书和相关证据。
（五）若对仲裁结果不服提起诉讼，要按照法院要求的程序和时间进行操作。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
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1.没签合同，工地老板不给钱，劳动者也能追讨工资。先收集工作证、考勤记录等证据，证明有劳动关系和工资约定。

2.可先和老板协商付工资。协商不成，向劳动监察部门投诉，他们能责令老板限期支付，逾期会责令加付赔偿金。

3.也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对结果不服，在规定时间内向法院起诉维权。
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结论：
即使未签合同，工地老板不给钱，劳动者能追讨工资，可通过收集证据，采取协商、投诉、仲裁、诉讼等方式维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定，事实劳动关系受法律保护。即便未签订书面合同，只要能提供工作证、考勤记录等证据证明存在劳动关系及工资约定，劳动者的权益就受法律保障。与老板协商是解决问题的友好途径，若协商无果，劳动监察部门有职责责令老板支付工资，逾期不支付会有加付赔偿金的惩罚。劳动争议仲裁委员会能作出裁决要求老板支付工资，若不服仲裁结果，还可向法院起诉。若在追讨工资过程中遇到问题或对维权流程不清晰，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。