挪用公司资金5000元以上会怎样

结论：
公司、企业或其他单位工作人员挪用公司资金5000元以上，可能涉嫌挪用资金罪，是否入罪要看挪用情形及当地标准，构成犯罪会被判刑，不构成犯罪公司可按内部规章处理。
法律解析：
依据相关规定，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，在营利活动中数额达5万元以上，或超过三个月未还且数额5万元以上，或进行非法活动数额3万元以上，构成挪用资金罪。但各地标准存在差异，若当地标准低于5万，挪用5000元以上也可能入罪。构成挪用资金罪的，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大或数额较大不退还，处三年以上十年以下有期徒刑。若不构成犯罪，公司可按内部规章要求其归还资金并给予纪律处分。若遇到挪用资金相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和解决方案。
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法律分析：
（1）公司、企业或其他单位工作人员挪用公司资金5000元以上有入罪可能。一般情况下，挪用本单位资金进行营利活动数额达5万元以上、超过三个月未还数额达5万元以上、进行非法活动数额达3万元以上构成挪用资金罪，但各地标准存在差异，当地标准低于5万时，5000元以上也可能构成犯罪。
（2）构成挪用资金罪，会根据情节处以刑罚，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大或数额较大不退还，处三年以上十年以下有期徒刑。
（3）若不构成犯罪，公司可依据内部规章处理，要求挪用者归还资金，还可能给予纪律处分。

提醒：
公司员工应严格遵守法律法规和公司规定，杜绝挪用资金行为。若面临相关法律疑问，因各地标准不同，建议咨询专业法律人士分析。
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（一）对于公司等相关主体
1.建立完善的资金管理制度，明确资金使用流程和审批权限，防止工作人员随意挪用资金。
2.加强内部监督审计，定期对资金使用情况进行审查，及时发现异常。
3.发现挪用资金行为后，若不构成犯罪，按内部规章要求挪用者归还资金并给予纪律处分；若可能构成犯罪，及时向公安机关报案。

（二）对于工作人员
要遵守法律法规和公司规定，不得挪用公司资金，树立正确的职业操守。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
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1.公司、企业等单位工作人员挪用资金5000元以上，可能涉嫌挪用资金罪。若挪用5万以上用于营利活动、超3个月未还，或3万以上用于非法活动，构成此罪。各地标准有别，当地标准低于5万时，5000元以上也可能入罪。
2.构成犯罪的，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大或不退还，处三年以上十年以下有期徒刑。
3.不构成犯罪，公司按内部规章处理，要求归还资金，还可能给予纪律处分。
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1.公司、企业或其他单位工作人员挪用公司资金5000元以上有入罪可能。若挪用资金进行营利活动数额达5万以上、超过三个月未还数额达5万以上、进行非法活动数额达3万以上，构成挪用资金罪，且各地标准有差异，当地标准低于5万时5000元以上也可能入罪。
2.构成犯罪的，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大或数额较大不退还，处三年以上十年以下有期徒刑。不构成犯罪，公司按内部规章处理，要求归还资金并可能给予纪律处分。
3.解决措施与建议：公司应建立健全财务监管制度，加强资金使用审批流程。员工需增强法律意识，明确挪用资金的法律后果。发现挪用情况，公司及时采取措施追讨资金，必要时报警处理。