申请工伤赔偿劳动仲裁流程是啥

结论：
申请工伤赔偿劳动仲裁需准备材料向有管辖权的仲裁委申请，经受理、审理后仲裁庭作出裁决，对非终局裁决不服可在规定时间内向法院起诉。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，申请工伤赔偿劳动仲裁有明确流程。首先要准备仲裁申请书、本人身份证件、证明劳动关系材料、工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论等材料。向有管辖权的仲裁委提交材料后，仲裁委在五日内决定是否受理。受理后进入审理阶段，仲裁庭提前五日书面通知开庭信息，当事人要按时参加庭审并进行陈述、举证等。仲裁庭一般在受理申请之日起四十五日内作出裁决，复杂情况可延长十五日。对非终局仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起十五日内向法院起诉。如果在申请工伤赔偿劳动仲裁过程中遇到任何问题，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）申请工伤赔偿劳动仲裁，前期准备工作很关键，需准备好仲裁申请书、本人身份证件、能证明劳动关系的材料、工伤认定决定书以及劳动能力鉴定结论等，这些材料是启动仲裁程序的基础。
（2）向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交材料申请仲裁，仲裁委在规定的五日内决定是否受理，这是仲裁程序的初步审查阶段。
（3）进入仲裁审理阶段，仲裁庭提前五日书面通知双方开庭信息，当事人需按时参加庭审，在庭审中进行陈述、举证、质证和辩论，这是查明事实、明确责任的重要环节。
（4）仲裁庭作出裁决，通常在四十五日内结束，复杂情况可延长十五日。对非终局裁决不服，可在收到裁决书十五日内起诉至法院。

提醒：
申请工伤赔偿劳动仲裁要确保材料真实完整，注意仲裁和起诉的时间节点，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）准备材料：需准备仲裁申请书、本人身份证件、证明劳动关系的材料如劳动合同，以及工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。
（二）提交申请：向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交准备好的材料申请仲裁。
（三）等待受理：仲裁委在收到申请之日起五日内决定是否受理，受理会通知双方。
（四）参加庭审：仲裁庭提前五日书面通知开庭日期、地点，当事人按时参加，庭审中可陈述、举证、质证和辩论。
（五）接受裁决：仲裁庭一般在受理申请之日起四十五日内裁决，案情复杂可延长十五日。对非终局裁决不服，可在收到裁决书之日起十五日内向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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1.准备申请材料：需准备仲裁申请书、本人身份证件、证明劳动关系的材料（如劳动合同）、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。

2.提交申请：向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交材料申请仲裁，仲裁委在五日内决定是否受理，并通知双方。

3.参加仲裁审理：仲裁庭提前五日书面通知开庭信息，双方按时参加庭审，可进行陈述、举证、质证和辩论。

4.裁决与起诉：仲裁庭一般在四十五日内裁决，复杂情况可延长十五日。非终局裁决不服的，可在十五日内起诉。
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申请工伤赔偿劳动仲裁需按步骤进行。要准备仲裁申请书、本人身份证件、证明劳动关系的材料如劳动合同，以及工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交材料申请仲裁，仲裁委在五日内决定是否受理，受理后会通知双方。

进入仲裁审理阶段，仲裁庭提前五日书面通知开庭日期和地点，当事人需按时参加庭审并进行陈述、举证、质证和辩论。仲裁庭一般在受理申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂可延长十五日。对非终局裁决不服，可在收到裁决书之日起十五日内向法院起诉。

建议申请人提前准备齐全材料，保证材料真实有效。参加庭审时遵守仲裁庭纪律，清晰表达观点。若对法律程序不熟悉，可咨询专业律师。