团体意外险伤害保险，和工伤保险有冲突么

团体意外险和工伤保险不冲突，两者可并存。
法律依据分析：《工伤保险条例》等规定，工伤保险是强制性的社会保险，针对工作中受伤等情况赔偿。团体意外险是商业保险，覆盖意外伤害，不论工作生活。两者性质不同，互不排斥，未及时处理可能导致员工权益受损，企业风险增加。
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团体意外险和工伤保险的处理方式是并行赔偿。
选择方式说明：工伤保险为法定赔偿，必须申请；团体意外险作为商业补充，可根据公司政策和员工需求选择购买。两者相辅相成，共同为员工提供保障。
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两者无冲突。
具体操作：1. 工伤保险需按流程向劳动局申报，提供工伤证明等材料，获取法定赔偿；2. 团体意外险则需根据保险合同条款，向保险公司报案并提交相关证明，获得商业保险赔付；3. 在实际操作中，应确保两者都得到有效处理，以最大化员工保障和企业风险转移。