可以仲裁。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位安排加班不支付加班费，劳动者有权申请仲裁，逾期不支付还需加付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系稳定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可仲裁。处理方式：1. 与用人单位协商，要求支付加班费；2. 若协商无果，向劳动行政部门提交加班证据，进行举报；3. 申请劳动仲裁，提交相关材料；4. 如仲裁结果不满，准备起诉材料，向法院提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与用人单位沟通，无果后到劳动行政部门举报，若仍无法解决则申请仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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