法院起诉拖欠农民工资怎么起诉

法律分析：
（1）起诉拖欠农民工资需充分准备材料。证明劳动关系或劳务关系的证据至关重要，它能证实双方存在工作与报酬的关联，身份证复印件和起诉状是启动诉讼的基本文件。起诉状的内容要规范明确，清晰阐述原被告信息、诉求及事实理由，为后续审理奠定基础。
（2）确定管辖法院很关键。用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院具有管辖权，选择正确的法院能避免程序上的繁琐。
（3）材料提交后，法院会进行立案审查。符合条件予以立案并通知缴费，这意味着诉讼正式启动。
（4）立案后进入庭审阶段，当事人需围绕诉求和证据进行陈述辩论，以争取胜诉。
（5）若胜诉而对方不履行判决，及时申请强制执行能保障自身权益。

提醒：
准备证据时要确保其真实性和关联性，不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。
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（一）证据准备要全面：除劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录外，工友证言、工作成果记录等也可作为证据。

（二）起诉状撰写要规范：原被告信息应准确无误，诉讼请求明确合理，事实与理由阐述清晰，要把拖欠工资的具体情况详细说明。

（三）选择合适管辖法院：要准确判断用人单位所在地或劳动合同履行地，避免因管辖问题耽误时间。

（四）立案注意事项：提交材料时确保材料完整、清晰，按法院要求填写相关表格。

（五）庭审表现：提前熟悉证据和相关法律规定，庭审陈述和辩论时要条理清晰、逻辑严密。

（六）申请强制执行：胜诉后对方不履行判决，及时在规定时间内申请，准备好相关材料。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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1.准备起诉材料：收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系或劳务关系的证据，准备身份证复印件和起诉状。起诉状要写清原被告信息、支付工资及利息等诉求、事实与理由。

2.确定管辖法院：向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院起诉。提交材料到立案庭，法院审查符合条件会立案并通知缴费。

3.参加庭审与执行：立案后等开庭，庭审围绕诉求和证据陈述辩论。胜诉后若对方不履行，可申请强制执行。
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结论：
起诉拖欠农民工资，需准备证明劳动关系或劳务关系的证据、身份证复印件、起诉状等材料，向用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院提交立案，后续参与庭审，胜诉后对方不履行可申请强制执行。
法律解析：
根据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，起诉需有明确的被告、具体的诉讼请求和事实理由等。准备证明劳动关系或劳务关系的证据、身份证复印件、起诉状是为了明确双方身份、事实情况及诉求。选择用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院管辖，是法律对地域管辖的规定，方便当事人诉讼及法院审理。法院审查立案、排期开庭，当事人参与庭审进行陈述辩论，这是民事诉讼的正常流程。胜诉后若对方不履行判决，申请强制执行是保障权益实现的重要手段。若在起诉拖欠农民工资过程中遇到问题或有疑问，可向专业法律人士咨询。
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起诉拖欠农民工资，需做好准备、按流程推进。首先要准备材料，包括证明劳动关系或劳务关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，还有身份证复印件和起诉状。起诉状应包含原被告信息、诉讼请求如支付拖欠工资及利息、事实与理由。

管辖法院为用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院，将材料提交至法院立案庭，法院审查符合立案条件会予以立案并通知缴费。

立案后等待排期开庭，庭审围绕诉求和证据陈述、辩论。若胜诉对方不履行判决，可在规定时间申请强制执行。

建议如下：
1.及时收集和保存各类证据，保障自身权益。
2.书写起诉状时确保信息准确、诉求合理。
3.积极参与庭审，清晰表达诉求和观点。
4.胜诉后对方不履行，尽快申请强制执行。