工伤认定下来要多久才能拿到

（一）及时申请工伤认定。注意区分不同情况的认定时间，事实清楚、权利义务明确的申请争取在15日内拿到认定决定，一般情况在60日内等待结果。

（二）伤情稳定后积极进行劳动能力鉴定，明确伤残等级等情况，为后续赔偿计算提供依据。

（三）单位已缴纳工伤保险时，配合社保经办机构审核，等待赔偿款项支付。单位未缴纳工伤保险，若单位不支付赔偿，及时通过仲裁、诉讼途径维权。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
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1.工伤认定决定通常在受理申请之日起60日内作出，事实清楚、权利义务明确的申请则在15日内作出。若各方对认定决定无异议，待伤情稳定后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
2.赔偿支付方面，单位缴纳工伤保险的，社保经办机构审核通过后几个月内支付赔偿款；单位未缴纳的，由单位承担赔偿责任。
3.解决措施和建议：用人单位应依法及时为职工缴纳工伤保险，降低自身风险。职工及其近亲属要及时关注工伤认定和赔偿进度，若单位未缴纳保险且不支付赔偿，要及时通过合法途径维权，如申请仲裁或提起诉讼。同时，相关部门可优化审核流程，提高赔偿支付效率。
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结论：
工伤认定一般60日内作出，事实清楚、权利义务明确的15日内作出。无异议的待伤情稳定做劳动能力鉴定，再计算赔偿。单位参保由社保支付赔偿，未参保单位担责，不支付可仲裁、诉讼解决。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等规定，工伤认定有时间要求，这是为保障职工及时获得权益确认。对事实清晰的工伤认定申请缩短时间，提高了效率。职工伤情稳定后进行劳动能力鉴定，可准确确定赔偿标准。单位缴纳工伤保险，社保经办机构按规定支付赔偿，保障了职工权益且支付相对较快。若单位未缴纳，单位承担责任是其法定义务。当单位不支付赔偿时，职工可通过仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益，但这会耗费更多时间和精力。若您在工伤认定、赔偿等方面遇到法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤认定有时间规定，一般受理申请后60日内作出决定，事实清楚、权利义务明确的15日内就能作出。这体现了对工伤认定效率的要求，保障职工能及时知晓结果。
（2）若各方对工伤认定决定无异议，待伤情稳定可进行劳动能力鉴定确定伤残等级，这是计算赔偿数额的重要依据。
（3）赔偿支付分两种情况，单位缴纳工伤保险的，社保经办机构审核通过后几个月内支付；单位未缴纳的，单位承担赔偿责任，若单位不支付，通过仲裁、诉讼解决，耗时较长。

提醒：
职工要及时关注工伤认定进度，单位应依法缴纳工伤保险。遇到单位不支付赔偿的情况，及时采取法律手段维权，不同案情处理方式有别，可咨询进一步分析。
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1.工伤认定决定通常在受理申请60日内作出，事实清晰、权利义务明确的申请则在15日内决定。

2.职工、近亲属和用人单位对认定无异议，伤情稳定后做劳动能力鉴定，确定伤残等级。

3.赔偿数额按规定计算，单位缴工伤保险，社保审核后几个月内支付；未缴则单位担责，不支付可仲裁、诉讼，耗时可能超一年。