职务侵占案刑事怎么判刑

（一）若发现公司内部有疑似职务侵占行为，应及时收集相关证据，如财务账目、交易记录、聊天记录等，为后续可能的法律行动做准备。
（二）一旦掌握足够证据，可先与涉事人员沟通，要求其返还财物。若沟通无果，应向公安机关报案，借助法律手段解决。
（三）对于涉事人员，如果存在职务侵占行为，应尽快自首，主动退还财物，争取从轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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法律分析：
（1）职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物且数额较大的行为。明确了犯罪主体和行为特征。
（2）量刑与侵占数额紧密相关，数额较大起点为三万元，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大以一百万元为起点，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（3）法院量刑会综合考量多方面因素，除犯罪数额，还有犯罪情节、退赃退赔情况等。存在自首、立功情节可从轻或减轻处罚，犯罪情节轻微可免予刑事处罚。

提醒：
单位人员应遵守法律，不可利用职务之便侵占单位财物。若涉及相关情况，因案情不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大构成职务侵占罪，量刑依数额和情节而定。
法律解析：
根据相关规定，利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大即构成职务侵占罪。数额较大以三万元为起点，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大以一百万元为起点，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。法院量刑会综合多方面因素，若有自首、立功情节可从轻或减轻处罚，犯罪情节轻微可免予刑事处罚。这提醒各单位人员要遵守法律，不可利用职务之便谋取私利。若遇到职务侵占相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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职务侵占罪危害单位财产安全和正常运营秩序。其指单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。量刑与侵占数额相关，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金，司法中“数额较大”以三万元为起点，“数额巨大”以一百万元为起点。

为防范职务侵占罪，单位应完善内部监督制度，加强财务管理和审计监督，定期审查账目，避免权力过度集中。同时加强对员工的法律教育，提高法律意识和职业道德。对于已发生的犯罪行为，司法机关应严格依法处理，综合考虑犯罪数额、情节、退赃退赔等因素，对于有自首、立功情节的从轻或减轻处罚，情节轻微的免予刑事处罚。
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1.职务侵占罪指单位人员利用职务之便，把单位财物非法据为己有且数额较大的行为。
2.量刑标准：数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，判三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.司法中，三万元是数额较大起点，一百万元是数额巨大起点。量刑会综合多因素，有自首等情节可从轻或减轻，情节轻微可免刑。