没有身份证号码怎么起诉欠工资

法律分析：
（1）起诉欠薪时，明确被告是关键，但身份证号码并非起诉的必要条件。若没有对方身份证号，可收集姓名、性别、工作单位、住所等能区分被告与他人的信息。
（2）欠薪纠纷需准备证明劳动关系和欠薪事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录、工作证等。这些证据能有力支撑追讨欠薪的诉求。
（3）要书写起诉状，详细写明原被告信息、诉讼请求（包括支付工资及逾期利息等）、事实与理由。
（4）向有管辖权的法院立案，一般是用人单位所在地或劳动合同履行地法院，法院受理后会按程序审理。

提醒：
收集证据时要确保其真实性和关联性，不同案件情况不同，若遇到复杂问题，建议咨询进一步分析。
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（一）明确被告信息：若没有对方身份证号，收集姓名、性别、工作单位、住所等能区分被告与他人的信息。
（二）准备证据：收集劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录、工作证等证明劳动关系及欠薪事实的证据。
（三）书写起诉状：在起诉状里写明原被告信息、诉讼请求（如支付工资及逾期利息等）、事实与理由。
（四）法院立案：向用人单位所在地或劳动合同履行地的有管辖权的法院立案，等待法院按程序审理。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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1.即便没有对方身份证号，也能起诉欠薪。起诉需明确被告，除身份证号，姓名、性别、工作单位、住所等能区分被告的信息也可。

2.准备证明劳动关系和欠薪事实的证据，如劳动合同、工资条等。书写起诉状，写明原被告信息、诉求和理由。

3.向用人单位所在地或合同履行地法院立案，法院受理后会按程序审理，依法追讨欠薪。
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结论：
没有对方身份证号码也能够起诉欠薪。
法律解析：
依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，起诉需有明确被告，但身份证号并非确定被告身份的必要条件。只要收集到能使被告与他人相区别的信息，如姓名、性别、工作单位、住所等，就能满足明确被告的要求。在欠薪纠纷中，除明确被告信息外，还需准备证明劳动关系和欠薪事实的证据，例如劳动合同、工资条、考勤记录等。书写起诉状时，要清晰写明原被告信息、诉讼请求以及事实与理由。之后向用人单位所在地或劳动合同履行地的有管辖权法院立案，法院受理后会按程序审理。所以，即便没有对方身份证号码，也可通过合法途径追讨欠薪。如果大家在欠薪起诉方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询以获取更精准的法律建议和帮助。
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没有对方身份证号码也能起诉欠薪。起诉时明确被告身份虽重要，但身份证号并非必要，可通过其他能区别被告与他人的信息确定被告，如姓名、性别、工作单位、住所等。

为顺利追讨欠薪，可采取以下措施：
1.准备证据。收集能证明劳动关系和欠薪事实的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录、工作证等。
2.书写起诉状。内容包含原被告信息、诉讼请求（如支付工资及逾期利息）、事实与理由。
3.向有管辖权的法院立案。一般为用人单位所在地或劳动合同履行地法院。法院受理后会按程序审理，通过这些途径，可依法追讨欠薪。