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义乌法律咨询
2025-05-21
可获赔偿。操作如下：1. 与单位沟通，要求按法规赔偿；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 女职工50岁未领养老金被终止合同，有权获经济赔偿。依据《劳动法》，单位违规终止合同应支付赔偿金，按工作年限发放，否则将损害员工合法权益，造成经济和精神损失。
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