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退休后继续工作，单位关闭能否获补偿需视情况。依据《劳动合同法》，若达退休年龄未办退休手续仍工作，应享同等待遇。单位关闭未给补偿，劳动者权益将受损，可能面临生活困难。
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退休后继续工作遇单位关闭，处理方式多样。可协商、调解或仲裁。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁委员会调解或仲裁，以维护自身合法权益。
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退休后工作单位关闭有补偿吗？处理如下：
1. 与单位协商：首先尝试与单位沟通，了解关闭原因及补偿政策。
2. 申请调解：若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请调解，寻求专业帮助。
3. 提起仲裁：调解不成，正式提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
4. 法律诉讼：如仲裁结果不满意，可进一步诉诸法院，保障自身权益。
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