私人老板没签合同不给工资怎么办

私人老板未签合同且不给工资，可采取以下措施维权：
首先，收集能证明劳动关系及工资数额的证据，如工作证、考勤记录、工资条、工友证言、工作聊天记录、业务往来文件等。
其次，与老板协商，要求支付工资，明确表明其行为违法，需依法支付报酬。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令老板限期支付。逾期不支付的，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
再者，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备好仲裁申请书及相关证据材料，通过仲裁要求老板支付工资、未签合同的双倍工资差额等。对仲裁结果不服的，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
此外，若老板有恶意拖欠工资、逃匿等情形，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，追究其刑事责任以维护自身权益。总之，通过合法途径积极维权，定能讨回应得工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于私人老板没签合同不给工资怎么办的问题,骆律师从法律角度分析如下：
1. 收集证据：
尽量收集能证明你在该私人老板处工作及工作时长、工资标准等的证据。比如工作证、考勤记录、工作群聊天记录、与老板的通话录音、工资发放记录（若有转账记录等）、同事证言等。
2. 与老板协商：
尝试与老板沟通，明确表达你的诉求，要求支付工资。注意保留好协商过程中的相关记录。
3. 向劳动监察部门投诉：
携带收集好的证据前往当地劳动监察部门。他们会对该情况进行调查，并责令老板支付工资。
4. 申请劳动仲裁：
如果协商不成或老板仍不支付，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、证据等材料。仲裁委员会会依法进行审理并作出裁决。
5. 寻求法律援助：
若经济困难等符合条件，可申请法律援助，由专业律师免费为你提供法律帮助，维护你的合法权益。
6. 申请支付令：
根据《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
总之，即使没签合同，只要能证明存在劳动关系，就有权要求老板支付工资，通过上述途径能有效维护自己的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1. 收集证据：
尽量收集能证明你与老板存在劳动关系及工作情况的证据。比如工作证、考勤记录、工作群聊天记录、与老板关于工作安排或工资的通话录音、短信等。若有同事能证明你的工作情况，也可让同事出具证人证言。
2. 协商解决：
直接与老板沟通，要求支付工资。明确说明你的工作内容、工作时间以及应得工资数额。若老板有合理理由拖欠，可协商确定支付时间。
3. 向劳动监察部门投诉：
准备好证据，前往当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权责令老板支付工资，并可对其违法行为进行处罚。
4. 申请劳动仲裁：
如果协商不成或劳动监察部门处理无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据。仲裁裁决具有法律效力，老板需按裁决支付工资。
通过以上途径，能有效维护你获取工资的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果遇到私人老板没签合同还不给工资的情况，可按以下步骤处理。
首先，要收集能证明劳动关系的证据，比如工作证、考勤记录、与老板的聊天记录、工友的证人证言等。这些证据能有力证明你确实为老板工作过。
其次，尝试与老板协商解决。可以选择一个合适的时间，心平气和地和老板谈，说明你的情况和诉求，要求支付工资。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对老板的行为进行调查，依法责令其支付工资。
也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备好相关证据材料，填写仲裁申请书，仲裁委将根据事实和法律作出裁决。
最后，如果对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向法院提起诉讼。通过法律途径维护自己的合法权益，确保能拿到应得的工资。总之，遇到这种情况不要怕，要积极采取措施，依法争取自己的权益。